El talento es el activo más valioso de cualquier organización, y saber cómo identificarlo y reclutarlo es una habilidad crítica. En este programa formativo descubrirás que la selección de personal es mucho más que revisar currículos: es un arte que combina psicología, tecnología y estrategia.
Aprenderás a diseñar procesos de reclutamiento eficientes, a utilizar herramientas de assessment center y dinámicas de grupo para evaluar competencias reales, y a conducir entrevistas que revelen el verdadero potencial de cada candidato. Te mostraremos cómo aprovechar las redes sociales profesionales y plataformas digitales para llegar a los mejores talentos, y cómo evaluar candidatos en línea de forma segura y legal.
Profundizarás también en la normativa laboral, contratos, derechos y deberes de trabajadores, para asegurar que cada contratación sea sólida y compliant. Con esta formación integral, estarás preparado/a para construir equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de tu organización.
Nivel académico o de conocimientos generales necesarios para acceder al curso
No se requieren acreditaciones ni titulaciones previas. Se deben poseer habilidades suficientes de comunicación lingüística para aprovechar la formación.
No se requiere experiencia profesional previa.
Para las modalidades telemáticas se necesitan las destrezas suficientes para ser usuario/a de plataforma virtual.
Conoce los módulos formativos del curso
Módulo 1: Técnicas de Reclutamiento y Selección – 20 horas
Módulo 2: Selección en la Red – 20 horas
Módulo 3: Derecho Laboral – 25 horas
Módulo 4: Nóminas y Seguros Sociales – 20 horas
