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Estrepitoso fracaso del SCE en la segunda asignación AFCC 2019

Tan sólo una empresa ha sido asignada.

Ya lo advertíamos en anteriores publicaciones en nuestra web y redes sociales, y lo denunciábamos en prensa: El SCE vuelve a fracasar, de manera estrepitosa, en la segunda asignación anual de acciones formativas con compromiso de contratación.

En esta ocasión, más de un 90 % del presupuesto disponible ha quedado sin asignar, ya que de casi 4 millones de euros destinados a esta línea de actuación para este segundo período de asignación,- según se puede comprobar en la propia web del SCE -, tan sólo una empresa ha resultado beneficiaria, por un total de apenas 300 mil euros.

A los amantes de esta política pública de empleo, en la que se procura la verdadera formación para el empleo adaptada a las necesidades reales de las empresas, que tan buenos resultados está obteniendo en otras Comunidades Autónomas, nos inspira verdadera vergüenza ajena un resultado de este calibre. Sin duda, una consecuencia más de la actuación que está llevando a cabo la actual Directora del SCE (anteriormente Subdirectora de Formación), en cuanto a la liquidación de los expedientes relativos a las anualidades 2016 y 2017, que deriva en este efecto rechazo entre el gremio de las entidades formativas con compromiso de contratación, y de los centros de formación en general, tal como evidencia este desastroso resultado

No obstante, y dada la firme convicción que nos merecen las acciones con compromiso de contratación, no nos cansaremos de denunciar lo que está ocurriendo, y cada vez lo haremos de una manera más alta y clara, especialmente a medida que se vayan liquidando los expedientes 2017 (unas 26 empresas en total), y en proporción, se sigan sumando entidades damnificadas por esta arbitraria actuación de la Administración, afectadas por una convocatoria que a todas luces parece de imposible ejecución, en función de las liquidaciones practicadas. Ante esto nos preguntamos, ¿Se pretende un enriquecimiento ilícito por parte de la Administración a costa de la actuación de las entidades con compromiso de contratación?

No es nuestra intención ser reiterativos y ahondar más en el fondo de la cuestión porque ya lo hemos argumentado debidamente en anteriores publicaciones, pero lo que sí está claro es que algo de razón debemos tener, cuando los acontecimientos que se van sucediendo confirman nuestros presagios previamente anunciados. La población desempleada de Canarias no puede permitirse ni un minuto más esta falta de diligencia por parte de la Dirección del SCE.

Más de un 90 % del presupuesto total, o lo que es lo mismo, 3,6 millones de euros que se quedan sin asignar, son muchos puestos de trabajo que se pierden para la población canaria en un momento de pre-crisis como el actual. Hay datos que hablan por sí solos y no precisan mayor argumentación. Se está destruyendo por completo la mejor convocatoria que existe en la actualidad para los desempleados/as de Canarias, con acciones a medida según la demanda de las empresas, y con un compromiso de inserción “obligatorio” para  el 40 % de los participantes en las mismas, con un contrato laboral mínimo de seis meses a jornada completa o de 9 meses a media jornada, pero claro, con las condiciones actuales de justificación de los expedientes resulta un auténtico suicidio empresarial la participación en esta convocatoria, y todo ello provocado por una injustificada interpretación de una de las condiciones establecidas en la misma, que se ha realizado una vez ejecutados los proyectos y presentadas las correspondientes justificaciones.

No obstante, también hay que decirlo porque de lo contrario no estaríamos siendo justos, nos consta expresamente que desde la Dirección del SCE se está haciendo todo lo posible para encontrar una solución óptima, adaptada a la norma, que recoja en la medida de lo posible toda la casuística vinculada a la graduación de los incumplimientos en cuanto al compromiso de contratación asumido por las empresas, y de ahí la tardanza de casi un año en la resolución de los recursos presentados por los concurrentes.

Seguiremos en la lucha y lo seguiremos contando, pero sobre todo, apostaremos siempre por las acciones formativas con compromiso de contratación, teniendo en cuenta que implican posibilidades reales de empleo para los desempleados/as, a los que se les ofrece un puesto de trabajo tras recibir una formación adaptada a las necesidades concretas de las empresas, y estamos totalmente convencidos de que este panorama puede darse totalmente la vuelta de cara a la última asignación anual, y así deseamos que ocurra.

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