| AULA VIRTUAL |

ELABORACIÓN DE UN PLAN DE ACOGIDA (ADGD084PO)

Objetivo General:

Dominar el proceso para desarrollar un plan de acogida en la empresa.

30 horas

Duración

Presencial

Modalidad

Programa formativo

Acción formativa

Ocupado/a

Destinatario

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Requisitos necesarios
y módulos formativos

Cada módulo está diseñado para construir sobre el anterior, creando una base sólida de conocimientos

  • Requisitos

  • No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.

    Además de lo indicado anteriormente, los participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.

  • Módulos

  • UA1. PLAN DE ACOGIDA EMPRESARIAL
    UA2. ELEMENTOS A TENER EN CUENTA EN UN BUEN PLAN DE ACOGIDA
    UA3. MODALIDADES DE INDUCCIÓN. HERRAMIENTAS Y SOPORTES.
    UA4. MODELO DE PLAN DE ACOGIDA.

    UA5. DESARROLLO DE HABILIDADES
    UA6. CASOS PRÁCTICOS. Puesta en práctica, a través de casos prácticos y role-plays, de los conocimientos adquiridos.

No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.

Además de lo indicado anteriormente, los participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.

UA1. PLAN DE ACOGIDA EMPRESARIAL
UA2. ELEMENTOS A TENER EN CUENTA EN UN BUEN PLAN DE ACOGIDA
UA3. MODALIDADES DE INDUCCIÓN. HERRAMIENTAS Y SOPORTES.
UA4. MODELO DE PLAN DE ACOGIDA.

UA5. DESARROLLO DE HABILIDADES
UA6. CASOS PRÁCTICOS. Puesta en práctica, a través de casos prácticos y role-plays, de los conocimientos adquiridos.

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Si todavía tienes alguna duda al respecto, el documento de la acción formativa te aclarará todo lo necesario.

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