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Puedes contactar por teléfono o por whatsapp o también puedes realizar las preinscripción mediante el formulario de inscripción que encontrarás en la página de cada curso.

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El requisito general es estar inscrito como demandante de empleo en la Comunidad de Madrid. Dependiendo de la formación, puede haber unos requisitos específicos, por ejemplo, si se trata de un certificado de profesionalidad 2 ó 3, hay una serie de requisitos académicos de acceso, aunque los aspirantes que no dispongan de dichos requisitos, pueden realizar la prueba de competencias que daría acceso a esos certificados de profesionalidad. 

Una vez superada la prueba de competencias, se expedirá el correspondiente certificado por parte de la Dirección General de Formación de la Comunidad de Madrid, que daría acceso a cualquier certificado de nivel 2 o nivel 3 que se convoque por parte de esta comunidad autónoma.

Nuestra empresa ofrece cursos gratuitos para desempleados, ocupados, y personas inscritas en Garantía Juvenil. Estos cursos son 100% subvencionados por la CAM (Comunidad Autónoma de Madrid) y el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) 

La teleformación, conocida en inglés como e-learning, es un método de enseñanza que se caracteriza por tres puntos clave:

• Impartirse a distancia.
• No requiere la presencia física y continuada de los alumnos.
• No tiene unos horarios definidos, el alumno/a se conecta cuando puede, siempre que cumpla con la entrega de actividades.

En la mayoría de casos sí es posible. Por norma general te puedes inscribir si no han pasado 5 días naturales desde el inicio del curso (certificados de profesionalidad) o en los cinco primeros días de cada módulo, y en acciones formativas si no ha pasado el 25% desde el comienzo de la acción.

En los certificados de profesionalidad se pueden realizar altas modulares, esto quiere decir que se pueden realizar algunos módulos del certificado siempre y cuando haya plazas disponibles. La CAM, en este caso, acreditaría parcialmente cada módulo superado.

En Aula virtual las clases se realizan mediante videoconferencias en un horario específico, de la misma forma que lo harías en modalidad presencial. Además de la conexión mediante videoconferencias en los horarios pautados, donde el docente desarrollará sus explicaciones y  se realizarán las actividades propuestas.

¿Tengo que conectarme a una hora específica?
Sí, deberás cumplir el horario pautado de clases, al igual que lo harías si el curso fuese presencial.

Los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral. Se ordenan en 26 familias profesionales y tres niveles de cualificación.

Cada certificado acredita el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral identificable en el sistema productivo, sin que ello constituya regulación del ejercicio profesional.

Los certificados tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el SEPE y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas.

Para poder cursar un certificado de profesionalidad del nivel de cualificación profesional 2, los alumnos deberán cumplir uno de los siguientes requisitos formativos:

1. Título de Graduado en ESO
2. Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Medio
3. Certificado de profesionalidad del mismo nivel o de nivel 1 (de la misma familia profesional)
4. Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años 

Para poder cursar un certificado de profesionalidad del nivel de cualificación profesional 3, los alumnos deberán cumplir uno de los siguientes requisitos formativos:

1. Título de Bachillerato
2. Título Universitario
3. Ciclo Formativo de Grado Medio
4. Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior
5. Certificado de profesionalidad del mismo nivel o de nivel 2 (de la misma familia profesional)
6. Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años 

Garantía Juvenil incluye a las personas jóvenes entre 16 y 29 años que no se encuentren en situación de estudiar o formarse ni trabajando por cuenta propia o ajena, ya que constituyen uno de los grupos de población con más dificultades de acceso al empleo en este momento y se trata, por tanto, de un grupo de población muy heterogéneo que incluye tanto a personas jóvenes con escasa formación como a personas jóvenes altamente cualificados.

Requisitos de acceso

• Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar, así como los menores no acompañados que aporten una Acreditación de los Servicios de Protección de Menores de la Comunidad Autónoma que justifique individualmente el acceso, mediante la inscripción, a actividades o programas de educación o formación que redunden en su beneficio.
• Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
• Tener más de 16 años y menos de 30 años.
• No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
• No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
• No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
• Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil. En el caso de los demandantes de empleo bastará con su inscripción en los servicios públicos de empleo.

Las acciones formativas con compromiso de contratación son acciones en las que la empresa formadora debe contratar a la finalización de la acción formativa, al menos, el 40% de los trabajadores formados, durante un periodo mínimo de seis meses, a jornada completa o de nueve meses cuando la jornada sea a tiempo parcial, asimismo, en el supuesto de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje, la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato será de doce meses.