Recibir correctamente a un/a nuevo/a empleado/a marca la diferencia en su desempeño y permanencia en la empresa.
En este programa, te formaremos para diseñar planes de acogida integrales que transmitan la cultura organizacional, clarifiquen estructuras y funciones, y faciliten una integración rápida y efectiva. Aprenderás a identificar las necesidades específicas de diferentes colectivos y a adaptar estrategias de inducción según el perfil de cada persona.
Desarrollarás competencias en diseño de procesos de acogida, selección de herramientas y soportes (desde formación presencial hasta manuales digitales), y evaluación de la efectividad del plan. Con esta formación, estarás preparado/a para crear experiencias de bienvenida que generen compromiso desde el primer día, mejorando significativamente la retención de talento y la productividad en tu organización.
Nivel académico o de conocimientos generales necesarios para acceder al curso
No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
Además de lo indicado anteriormente, los participantes han de tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.
Conoce los módulos formativos del curso
UA1. PLAN DE ACOGIDA EMPRESARIAL
UA2. ELEMENTOS A TENER EN CUENTA EN UN BUEN PLAN DE ACOGIDA
UA3. MODALIDADES DE INDUCCIÓN. HERRAMIENTAS Y SOPORTES.
UA4. MODELO DE PLAN DE ACOGIDA.
UA5. DESARROLLO DE HABILIDADES
UA6. CASOS PRÁCTICOS.
La puesta en práctica será a través de casos prácticos y role-plays, de los conocimientos adquiridos.
