MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES
Descripción del curso
El Derecho laboral es la base sobre la que se construyen todas las relaciones entre empresas y trabajadores/as.
En este programa, te formaremos en los fundamentos esenciales del marco legal que regula estas relaciones, comenzando por identificar las fuentes del Derecho laboral y las instituciones que las regulan. Comprenderás cómo se estructura la normativa básica que protege los derechos de los/as trabajadores/as y establece obligaciones para los/as empleadores/as.
Profundizaremos en situaciones prácticas como la extinción de relaciones laborales, las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y los mecanismos para resolver conflictos laborales. Con esta formación, estarás completamente preparado/a para navegar el complejo panorama legal del mundo laboral, ya sea como profesional de Recursos Humanos, empleador/a o trabajador/a interesado/a en conocer tus derechos y obligaciones.
Modalidad
Fecha aproximada de inicio
Duración
Dirigido a
PLAZO ABIERTO
Inscripción abierta
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Requisitos de Acceso
Nivel académico o de conocimientos generales necesarios para acceder al curso
- Nivel académico o de conocimientos generales
No se requieren acreditaciones ni titulaciones previas. Se deben poseer habilidades suficientes de comunicación lingüística para aprovechar la formación.
No se requiere experiencia profesional previa.
Para las modalidades telemáticas se necesitan las destrezas suficientes para ser usuario/a de plataforma virtual.
Módulos formativos
Conoce los módulos formativos del curso
- Listado de módulos
Módulo 1: Las fuentes del Derecho Laboral – 10 horas
- Concepto y origen del Derecho Laboral
- Diferencia entre Derecho Laboral y Derecho Civil
- Concepto, origen y fundamentos del Derecho Laboral
- Conceptos clave relacionados con la normativa laboral
- El rol de los/as trabajadores/as y sus derechos
Módulo 2: La extinción de la relación laboral (regulación y características) – 10 horas
- Causas de extinción de la relación laboral
- Procedimientos de extinción
- Derechos y obligaciones en la extinción
- Documentación necesaria
- Indemnizaciones y compensaciones
Módulo 3: La modificación sustancial de las condiciones de trabajo – 5 horas
- Concepto de modificación sustancial
- Tipos de modificaciones
- Procedimientos de modificación
- Derechos del/a trabajador/a
- Resolución de conflictos en modificaciones
Módulo 4: La resolución de conflictos en las relaciones laborales – 5 horas
- Mecanismos de resolución de conflictos
- Negociación colectiva
- Mediación y arbitraje
- Procedimientos de reclamación
- Instituciones competentes
