GENERACIÓN DE COMPROMISO Y MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO (CTRG0009)

Objetivo general:
Capacitar a los estudiantes para comprender y promover la motivación y el
compromiso en el entorno laboral, dotándoles de habilidades y conocimientos
necesarios para fomentar un clima laboral positivo, mejorar la productividad y el
bienestar tanto a nivel individual como organizacional.

30 horas

Duración

Presencial

Modalidad

Programa formativo

Acción formativa

Ocupado/a

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Requisitos necesarios
y módulos formativos

Cada módulo está diseñado para construir sobre el anterior, creando una base sólida de conocimientos

  • Requisitos
  • Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

    • Ciclo de Grado Superior u otros títulos equivalentes.
    • Diplomado o el título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes o superiores.
    • Licenciado o el título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes o superiores.
  • Módulos
  • Módulo 1
    INTRODUCCIÓN A LA MOTIVACIÓN Y COMPROMISO EN EL CONTEXTO LABORAL. IMPORTANCIA PARA EL RENDIMIENTO INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL. TEORÍAS Y MODELOS.

    Módulo 2

    FACTORES INDIVIDUALES Y ORGANIZACIONALES EN LA GENERACIÓN DE COMPROMISO Y MOTIVACIÓN

    Módulo 3
    ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS PARA FOMENTAR LA MOTIVACIÓN Y EL COMPROMISO. MOTIVACIÓN Y COMPROMISO EN EQUIPOS DE TRABAJO.
    EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:

  • Ciclo de Grado Superior u otros títulos equivalentes.
  • Diplomado o el título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes o superiores.
  • Licenciado o el título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes o superiores.

Módulo 1
INTRODUCCIÓN A LA MOTIVACIÓN Y COMPROMISO EN EL CONTEXTO LABORAL. IMPORTANCIA PARA EL RENDIMIENTO INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL. TEORÍAS Y MODELOS.

Módulo 2

FACTORES INDIVIDUALES Y ORGANIZACIONALES EN LA GENERACIÓN DE COMPROMISO Y MOTIVACIÓN

Módulo 3
ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS PARA FOMENTAR LA MOTIVACIÓN Y EL COMPROMISO. MOTIVACIÓN Y COMPROMISO EN EQUIPOS DE TRABAJO.
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO

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