FUNDAMENTOS DEL COACHING Y ORIENTACIÓN (ADGD032PO)

Objetivo General:

Adquirir conocimiento y destrezas que faciliten el impulso del desarrollo como emprendedores a través de la metodología del Coaching, para emprender un proyecto empresarial.

35 horas

Duración

Presencial

Modalidad

Programa formativo

Acción formativa

Ocupado/a

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Requisitos necesarios
y módulos formativos

Cada módulo está diseñado para construir sobre el anterior, creando una base sólida de conocimientos

  • Requisitos
  • No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes
    que permitan cursar con aprovechamiento la formación.

    Además de lo indicado anteriormente, los participantes han de
    tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma
    virtual en la que se apoya la acción formativa.

  • Módulos
  • UA1. CONCEPTO Y ORIGEN DEL COACHING.
    1.1. La estructura de la magia: el ciclo del aprendizaje.
    1.2. Concepto, origen y fundamentos del Coaching.
    1.3. Conceptos clave relacionados: Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística.
    1.4. El rol del emprendedor y sus competencias.

    UA2. METODO GROW PARA EMPRENDEDORES.
    2.1. Formulación del objetivo y concreción de servicio / producto.
    2 2. Exploración de la realidad / análisis de mercado.
    2.3. Definición de opciones / Análisis DAFO.
    2.4. Diseño del plan de acción.

    UA3. GESTIÓN EMOCIONAL EN EL CAMINO DE EMPRENDER.
    3.1. El sistema emocional.
    3.2. Las cargas emocionales.
    3.3. Las creencias y los valores.
    3.4. Identidad y empoderamiento.

    UA4. COMUNICACIÓN EFECTIVA CON CLIENTES Y COLABORADORES.
    4.1. Comunicación verbal / no verbal.
    4.2. Actos lingüísticos básicos: afirmaciones, declaraciones, juicios y promesas.
    4.3. Empatía / Escucha activa / Rapport / Feedback / Asertividad

No se requieren acreditaciones/titulaciones. No obstante, se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes
que permitan cursar con aprovechamiento la formación.

Además de lo indicado anteriormente, los participantes han de
tener las destrezas suficientes para ser usuarios de la plataforma
virtual en la que se apoya la acción formativa.

UA1. CONCEPTO Y ORIGEN DEL COACHING.
1.1. La estructura de la magia: el ciclo del aprendizaje.
1.2. Concepto, origen y fundamentos del Coaching.
1.3. Conceptos clave relacionados: Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística.
1.4. El rol del emprendedor y sus competencias.

UA2. METODO GROW PARA EMPRENDEDORES.
2.1. Formulación del objetivo y concreción de servicio / producto.
2 2. Exploración de la realidad / análisis de mercado.
2.3. Definición de opciones / Análisis DAFO.
2.4. Diseño del plan de acción.

UA3. GESTIÓN EMOCIONAL EN EL CAMINO DE EMPRENDER.
3.1. El sistema emocional.
3.2. Las cargas emocionales.
3.3. Las creencias y los valores.
3.4. Identidad y empoderamiento.

UA4. COMUNICACIÓN EFECTIVA CON CLIENTES Y COLABORADORES.
4.1. Comunicación verbal / no verbal.
4.2. Actos lingüísticos básicos: afirmaciones, declaraciones, juicios y promesas.
4.3. Empatía / Escucha activa / Rapport / Feedback / Asertividad

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Si todavía tienes alguna duda al respecto, el documento de la acción formativa te aclarará todo lo necesario.

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